تصنيفات

آخر التغريدات

استكملت وحدة تطوير الموظفين برئاسة الدكتور تهاني الرهبيني بنجاح اثنين من ورش العمل التي خططت ونظمت لها لصيف 2017
انعقدت أول ورشة عمل مثيرة للاهتمام بتاريخ 29 مايو 2017 في المسرح الرئيسي لكليات الرياض لطب الأسنان والصيدلة في الحرم الجامعي لمبنى النموذجية، وكانت عن ” لوائح وأنظمة التقييم في كليات الرياض لطب الأسنان والصيدلة” وعن “كيفية كتابة الامتحانات بشكل فعال”. وكانت المتحدثتان الرئيسيتان في هذه الورشة الدكتورة تهاني الرهبيني والدكتورة ديما الشمري، تباعاً. وناقشت الدكتورة تهاني أيضا أنواع الأسئلة، توزيع الدرجات، وبنك الأسئلة الإلكترونية. بدأت الدكتورة ديما عرضها بنقاش حول نتائج التعليم وانتقلت إلى أنواع أساليب التقييم المختلفة استنادا إلى نتائج التعليم ثم تابعت وتناولت نموذج توصيف المقرر الدراسي، نموذج خطة المقرر الدراسي، و نموذج تقرير المقرر الدراسي
كذلك انعقدت ورشة العمل الثانية المستحوذة على الاهتمام عن ” مهارات التواصل” بتاريخ 31 مايو 2017، وقدمها الأستاذ الدكتور أشرف كامل. وكانت ورشة عمل تفاعلية حيث طلب المتحدث من الحاضرين الإجابة على أسئلة محددة باستخدام هواتفهم النقالة في حين تمت جدولة ردودهم عن طريق الإنترنت وتم توقعها وعرضها على الشاشة أثناء وصولها. ناقش الأستاذ الدكتور أشرف سمات العروض التقديمية الفعالة وشارك عددا من النصائح حول كيفية تقديم عروض تقديمية مذهلة
وكان الحاضرون و المشاركون في ورشة العمل من جميع أعضاء هيئة التدريس من كليات طب الأسنان، الصيدلة، التمريض، وبعض الموظفين الإداريين
ومن المقرر عقد ورشتي عمل إضافيتين لهذا الصيف الأولى عن “إعداد وتعبئة تقارير المقررات الدراسية” للدكتورة تهاني وذلك يوم 5 يونيو. والأخرى عن “نحو بحث أفضل” للدكتور شارات باني يوم 7 يونيو
وتتألف وحدة تطوير الموظفين من الدكتورة تهاني الرهبيني، الدكتورة ديما الشمري، الدكتور شارات باني، الدكتورة كاميليا توفيق، والسيدة ماريتا سوربيتو